プライバシーポリシー

株式会社エイチワン（以下、「当社といいます）では、業務上取り扱う、お客様、お取引先様等の個人を識別できる情報（以下、「個人情報」といいます）の適切な保護と管理が企業としての重要な社会的責務であることを認識し、個人情報保護のために社内規定の制定、社員教育などを通じて、全従業員が法令遵守に取り組んでいます。

プライバシーポリシー

1．情報の取得

当社は、個人情報を適切な方法で取得し、またその際は必要な範囲のものに限定いたします。

2．利用目的

当社は、取得等の際に示した利用目的の範囲内で、かつ業務の遂行上必要な限度内で、個人情報を利用いたします。

3．第三者への開示

当社は、原則としてご本人様の同意を得ないで、ご本人様の個人情報を第三者に提供いたしません。

4．個人情報の開示

当社は、保有する個人情報について、ご本人様からご質問やご要望を受けた際は、所定の本人確認ののち、合理的な期間、範囲で対応いたします。

5．管理体制

当社は、個人情報保護に関する社内体制整備を行い、個人情報の漏えい、滅失又はき損、その他個人情報に関する安全管理のために必要かつ適切な措置を講じてまいります。
また、個人情報の取り扱いを業者へ委託する場合は、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、当社が必要かつ適切な監督を行います。

6．法令遵守

当社は、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令やその他の規範を遵守いたします。

利用目的について

当社は、取得した個人情報について、次のような目的で利用させていただきます。

お客様、お取引先様の個人情報について

1. より良い製品を開発、生産するため
2. 当社製品やそれに関わるサービスをお客様に販売、提供するため
3. お客様、お取引先様が取り扱っている製品やサービスについて問い合わせを行うため
4. 当社製品についての情報、その他お客様にとって有用と思われる情報を提供するため

上記（1）から（4）に伴うその他の業務を実施するため

株主様、投資家様の個人情報について

1. 各種法令に基づく権利の行使・履行
2. 株主総会の運営と記録
3. 各種法令に基づくデータ作成等の株主様の管理
4. 株主様、投資家様への各種施策の実施

採用応募者様の個人情報について

採用活動中に取得した個人情報は、次の目的のために利用します。

1. 応募者への採用情報・各種イベント情報・社内報等の提供、採用選考に関わる諸連絡、採用可否、本人確認、応募履歴の確認
2. 入社に関して必要な事項の案内および入社後の雇用管理
3. 採用後の教育及び配属先の決定、今後の採用活動の参考

不採用者について取得した個人情報は、採否決定後、破棄・削除いたします。
応募者の素養、当社内における要員状況、採用内定状況等を総合的に考慮し、採否決定を行っておりますので、個人別の採否理由の開示はいたしません。