キャリア採用
更新日：2023年6月16日
募集職種
| 総合職（特定職種） | 下段「お問い合わせ」よりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 技術系総合職 | 現在募集しておりません。 |
| 事務系総合職 | 現在募集しておりません。 |
募集要項
| 給与 | ご希望をお伺いした上で、経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 通勤手当 | 当社規定により支給 |
| 通勤車両 | 会社への通勤車両（四輪）は会社の駐車場利用が可能 |
| 新規採用者社宅 | 有（現住所から通勤できない場合に限り、当社規定により手配） |
| 労働組合 | 有 |
| 勤務時間 | 配属先によって下記①～③のいずれかになります。
|
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生制度 | 従業員持株会、車両購入割引、車両購入補助（ホンダ車・ダイハツ車・日野車）、 食費補助、作業服貸与、財形貯蓄補助、各種レクリエーション、選択型DC（選択型企業型確定拠出年金）、 退職金 他 |
| 教育研修制度 |
■語学教育 ■研修制度 |
| 育児・介護の両立支援制度 | ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・育児・介護手当 ・フレックスタイム制度（一部の部署を除く） ・在宅勤務制度（一部の部署を除く） |
| 休日 |
当社カレンダーによる（原則週休2日制）
|
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇等特別休暇有、不妊治療休暇 有給取得率 一般職100％ |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内完全分煙 |
| 直近の3事業年度において、 採用した正規雇用労働者の中途採用比率 |
9.0%(2021年度) 20.0%(2022年度) 13.6%（2023年度） |
- ※
当社では多様な人材が活躍できるオープンな風土づくりに向けた取組みを推進しております。
当社を一度退職された方でも社内外で培ったスキルや経験を活かし、再び当社で活躍いただきたいと考えております。
選考方法
STEP1エントリー・ご応募
必要書類を郵送しエントリー
送付書類
履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）、資格証明書（コピー：有資格者の場合）
- ※ ご応募いただいた書類は返却しません。個人情報保護法に基づき取り扱いには十分注意し、使用終了後は責任を持って破棄いたします。
送付先
【送付先】〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地5 KSビル7階
株式会社エイチワン 採用担当
STEP2書類選考
履歴書、職務経歴書、資格証明書の内容等を参考に選考させていただきます。
STEP3適性検査・一次面接
適性検査（WEB）：書類選考通過後、一次面接日までの期間に適性検査（WEB）のご受検をお願いします。
一次面接：書類選考後に調整（面談方法：オンライン又は対面）
STEP4最終面接
一次面談後、調整（場所：当社本社、事業所等）
お問い合わせ
■個人情報の取扱い
採用活動中に取得した個人情報は、次の目的のために利用します。
- 応募者への採用情報・各種イベント情報・社内報等の提供、採用選考に関わる諸連絡、採用可否、本人確認、応募履歴の確認
- 入社に関して必要な事項の案内および入社後の雇用管理
- 採用後の教育及び配属先の決定、今後の採用活動の参考
不採用者について取得した個人情報は、採否決定後、破棄・削除いたします。
■選考結果について
応募者様の素養、当社内における要員状況、採用内定状況等を総合的に考慮し、採否決定を行っておりますので個人別の採否理由の開示はいたしません。