株式会社エイチワン

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障がい者
採用

障がい者雇用の推進

当社が経営理念に掲げる「尊重・信頼・挑戦」の考えに基づき、当社で働く全ての人の個性が尊重され、活き活きと働くことのできる環境をめざして、身体や精神などにハンディキャップを抱える方の雇用に積極的に取り組んでいます。

主な取り組み

  • 「企業在籍型職場適応援助者」、「障がい者職業生活相談員」の配置
  • 定期的な「合理的配慮」実施状況の検証
  • 管理監督者向け「障がい者雇用管理講習会」の実施
  • 障がい者の新規採用
2019年度 2020年度 2021年度
障がいを持つ従業員数 25人 27人 33人
雇用率 2.38% 2.56% 2.87%

募集職種

応募資格 障がい者手帳をお持ちの方で、勤務先事業所にご自身で通勤可能な方
雇用形態 契約社員(正規登用制度あり)
給与 応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
通勤手当 当社規定により支給
勤務時間 応相談※短時間勤務(20時間以上/1週間)からのスタートが可能です。
(勤務例 8時00分~17時00分(休憩1時間))
配属先により交替勤務(交替勤務手当有)・フレックス勤務有
勤務地 各事業所
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度
  • 雇用形態により異なります。

■福利厚生制度
食費補助、制服貸与、各種レクリエーション 他

休日 当社カレンダーによる(原則週休2日制)
  • 年末年始・GW・夏季の長期連休あり。(年間休日121日)
休暇 年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇

選考方法

STEP1ご応募

送付書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)、資格証明書(コピー:有資格者の場合)

※ご応募いただいた書類は返却しません。取り扱いに十分注意し、使用終了後は責任を持って破棄いたします。
書類選考の上、面接日等詳細を追ってご連絡いたします。

送付先:〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地5 KSビル7階
株式会社エイチワン 採用担当

STEP2書類選考

必要書類:履歴書、職務経歴書、資格証明書(コピー:有資格者の場合)等を参考に選考させていただきます。

STEP3適性検査・一次面接

適性検査:書類選考通過後に実施する場合がございます。
場所:書類選考後に応相談

STEP4最終面接

場所:書類選考後に応相談

STEP5内定

お問い合わせ

株式会社エイチワン 総務部人事課 採用担当

住所:〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地5
受付時間:8時00分~17時00分(土曜・日曜・弊社指定休業日は除く)

■個人情報の取扱い
記載いただいた個人情報や採用活動中に取得した個人情報は、採用の採否決定や採用後の教育及び配属先の決定等の人事資料に利用します。
不採用者について取得した個人情報は、採否決定後、破棄・削除いたします。
詳細は「プライバシーポリシー」をご参照ください。

■選考結果について
応募者様の素養、当社内における要員状況、採用内定状況等を総合的に考慮し、採否決定を行っておりますので個人別の採否理由の開示はいたしません。

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